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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者:
来源:
2018/01/30 18:22
【摘要(yao)】:
四种文化:
责任文(wen)(wen)化(hua)、精细(xi)文(wen)(wen)化(hua)、执行(xing)文(wen)(wen)化(hua)、反(fan)馈(kui)文(wen)(wen)化(hua)
为(wei)(wei)了进一(yi)步推进公(gong)司芭(ba)乐官网app下载建设,公(gong)司以落实“责(ze)任(ren)文化(hua)、精(jing)细文化(hua)、执行(xing)文化(hua)和反(fan)馈文化(hua)”为(wei)(wei)切(qie)入点(dian),强(qiang)化(hua)员工(gong)践行(xing)公(gong)司芭(ba)乐官网app下载理念,增强(qiang)全(quan)体员工(gong)和干部(bu)队伍的凝聚(ju)力和向心(xin)力,提升(sheng)企业的核(he)心(xin)竞争力。
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